宗主无法通过直接辞职选项来卸任，但游戏机制提供了宗主转让功能，这可以视为一种自愿辞职的方式。宗主如果因个人原因无法继续管理工会，可以通过转让宗主位置给其他玩家来实现卸任，确保工会运作的连续性。这一过程需要宗主主动发起，并依赖于选择合适的继承人。
宗主转让必须由当前宗主本人操作，其他工会成员无权执行此功能。宗主需要评估潜在继承人的能力和意愿，理想候选人应具备管理经验、熟悉工会规章制度、积极参与工会活动，并有足够时间处理事务。选择合适的继承人是顺利转让的关键，宗主需花费时间寻找可靠人选。
转让过程在游戏内的工会界面进行：宗主打开成员列表，找到目标玩家后点击其名字，从弹出菜单中选择转让宗主选项，系统会提示确认决定，此操作不可逆转。转让成功后，新宗主立即接管工会管理职责，旧宗主卸下职位。整个过程需要双方在线并同意，才能快速完成。
如果被选玩家拒绝接受宗主职位，转让将失败，宗主必须重新选择其他候选人。提前沟通和获得对方同意至关重要，以避免转让中断。游戏没有设计独立的辞职功能，转让是宗主自愿卸任的唯一官方途径，强调了宗主在决策中的主导角色。
宗主在转让前应确保工会事务安排妥当，考虑交接期间的稳定性，以最小化对工会运作的影响。虽然转让过程相对简单，但需要宗主的谨慎规划和执行，以维护工会的长期发展。游戏机制鼓励宗主在无法履行职责时主动转移权力，促进工会的良性管理。
