解锁新角色的核心在于理解游戏内角色获取机制与资源分配策略。游戏主要通过护法抽取、关卡掉落、活动兑换和缘魂系统四种途径获取新角色，不同稀有度的角色对应不同获取难度。非R角色可通过常规玩法积累，而高稀有度角色往往需要针对性培养或特殊条件触发。合理规划每日任务、荡妖玩法和论道积分是稳定获取角色碎片的基础。
角色解锁进度与推图进度直接相关，精英关卡会掉落特定角色碎片。建议优先通关普通难度全三星后，集中刷取精英关卡中目标角色的碎片掉落节点。西天取经玩法中部分特殊关卡首次通关时会固定解锁对应角色，需注意阵容搭配以应对不同关卡机制。荡妖玩法中通过翻牌奖励可获得随机角色碎片，每日需完成基础次数以维持资源获取效率。
资源积累是解锁高阶角色的关键环节。筑基丹和魂值作为角色培养的基础材料，需通过荡妖和日常任务稳定获取。元宝作为高级货币应优先用于登峰造极护法抽取，十连抽保底机制能有效提高目标角色获取概率。缘魂系统允许定向兑换特定角色碎片，需要提前规划所需角色的兑换优先级。护法飞升材料需通过试炼玩法获取，建议根据当前培养角色选择对应试炼副本。
取经队伍作为基础阵容，师徒组合的缘分加成能显著提升推图能力。建议优先培养具有群体攻击技能的核心输出角色，搭配治疗和守卫角色形成均衡阵容。当主力角色达到当前阶段等级上限时，应及时将资源倾斜给次级队伍成员以拓展角色池深度。注意保留各类族角色以应对特定关卡要求，避免因种族克制导致进度停滞。
长期角色发展规划需要平衡即时收益与后期需求。初期应集中资源培养3-5个核心角色组成主力阵容，中期逐步扩充角色类型以应对多样化战斗场景。重复获取的角色可转化为魂值或用于神通强化，但需注意保留足够数量用于飞升突破。定期检查仙人店铺刷新物品，优先购买稀有角色碎片和关键培养材料。随着游戏进程推进，系统会逐步开放更多角色获取渠道，需保持玩法参与度的持续性。
掌握这些核心要点后，玩家可建立系统的角色解锁节奏。不同阶段的资源投入重点需要根据当前阵容短板动态调整，避免资源分散导致培养效率低下。建议每周制定明确的角色获取目标，通过日志功能追踪碎片收集进度，最终实现角色图鉴的稳步扩充。
