官职系统与玩家的工作经验积累密切相关，官职等级直接影响俸禄收益和资源加成。官职从九品至一品分为多个等级，每提升一级均可获得更高的银币俸禄和资源产量增益。九品官职每日俸禄约1万银币，而一品官员的俸禄可达数倍以上。俸禄每日12点刷新，需主动领取，且官职越高，免费借兵次数和影子资源等特权也越多。工作经验则体现为玩家参与国战、副本、建设等活动的积累，这些活动直接决定官职晋升速度和资源获取效率。
工作经验的核心在于资源管理和战略规划。玩家需通过持续升级建筑、参与跨服城战、完成国家任务等方式积累功勋值，功勋是晋升官职的关键条件之一。四品以上官职每日可领取免费影子资源，而影子在国战中具有重要作用，因此工作经验丰富的玩家往往能更快占据高阶官职。科技升级和功勋积累相辅相成，例如提升借兵科技可增加免费影子数量，进一步强化国战优势。
官职俸禄的另一个重要关联是资源加成。主官职位对木材、粮食、镔铁等基础资源的每小时产量加成显著高于副官，例如一品丞相的镔铁加成可达135/小时。这种加成的差异要求玩家在争取主官职位时具备更强的战斗力，而战斗力的提升依赖于长期的经验积累，包括武将培养、装备强化和战术运用。高阶官职还能发布官员令，指挥国战并为本国玩家提供粮食奖励，这进一步体现了工作经验对团队协作的影响。
牢房系统是工作经验转化为资源的另一途径。81级开启牢房后，玩家可通过囚犯劳作获取每日最高640万经验值，牢房等级越高，经验收益越显著。这与官职俸禄形成互补：高阶官职提供银币和资源，牢房则加速等级提升，而等级又是解锁更高级官职的前提。玩家需平衡官职争夺与日常经验积累，避免因过度专注单一领域而影响整体发展。
高阶官职依赖长期的经验积累和功勋值，而俸禄与特权又反过来助力玩家更高效地获取资源。这种设计要求玩家在国战、副本、建设中保持活跃，通过系统性规划实现官职与经验的同步提升。
